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永顺生物中层管理干部竞聘大会圆满结束 亿万先生手机版 来源:永顺人生 2017-09-07 11:18:52| 查看:
  为加快人才的培养和选拔,进一步优化任职管理人员队伍结构,公司于9月4-5日开展了中层管理干部竞聘大会。公司董事长欧敬、总经理林德锐、广东省农业科学院、广东省现代农业集团有限公司、广东省农业科学院动物卫生研究所等单位的领导莅临竞聘现场并担任评委。会议由公司行政总监林建新主持。
 
为加快人才的培养和选拔,进一步优化任职管理人员队伍结构,公司于9月4-5日开展了中层管理干部竞聘大会。
  认真的评委们
  
为加快人才的培养和选拔,进一步优化任职管理人员队伍结构,公司于9月4-5日开展了中层管理干部竞聘大会。
  竞聘现场
  
  本次竞聘按需设岗,经个人递交竞聘申请表,竞聘工作领导小组资格审核,最终确定39名员工参加了本次竞聘大会。他们当中既有从事岗位多年的中坚力量,也有生产管理经验丰富的一线骨干,还有刚来公司不久的新员工。在竞聘演讲环节,39名竞聘人员各抒己见、各展才华,从竞聘理由、工作设想、未来愿景等方面进行了细致的阐述,并接受现场评委及员工的提问和点评。整个竞聘过程紧张而高效,全方位展现了员工的综合素质和个人亮点,同时通过对比查找不足,加强了各岗位之间的了解和互相学习。
 
为加快人才的培养和选拔,进一步优化任职管理人员队伍结构,公司于9月4-5日开展了中层管理干部竞聘大会。
  林德锐总经理
  
  公司林德锐总经理在现场认真聆听了各位竞聘人员的演讲,充分肯定了全体竞聘人员的积极参与和精彩表现,同时鼓励大家无论此次竞聘是否成功,都应该保持积极正面的心态投入到工作中。林总表示,本次公开竞聘是进一步拓宽干部选拔渠道、加强干部队伍建设的有益补充。他强调,随着公司平台的发展和队伍的壮大,将有越来越多的机会让大家施展所长,接下来公司还会开展技术岗位的竞聘,希望大家在这个平台上逐步实现个人的目标。
 
为加快人才的培养和选拔,进一步优化任职管理人员队伍结构,公司于9月4-5日开展了中层管理干部竞聘大会。
  欧敬董事长
  
  公司董事长欧敬高度赞扬了本次竞聘活动,并作总结发言。欧敬董事长表示,通过聆听竞聘演讲,不仅发现员工优秀的一面,还发现了一些值得借鉴的好提议。欧敬董事长谈到:
  
  一、从选拔层面来讲,岗位竞聘是员工展示才能的最佳途径,也是公司发现人才、提升士气的过程。今后将不断完善各级管理人员的选拔与任用机制,为能力突出,勇于突破自我的员工创造更广阔的平台。
  
  二、从人才层面来讲,公司有强大的人才队伍支撑。本次有39名员工参加竞聘,公司采取的竞聘方式是公平、公正、公开的,对有能力的人才给位置、加担子、给梯子。集团公司属下还有养猪、饲料、种业等公司,希望永顺生物可以为集团输送人才。
  
  三、从发展层面来讲,公司大有希望。在激烈的市场竞争中,公司在产品创新、产品质量等方面已占有一席之地。近年来公司在业绩、净利润方面一直维持着一个平稳增长的水平,针对目前公司行业特性及经营现状,公司未来除增强现有业务外,还应加强资本运作,充分借助资本平台优势推动企业持续稳定发展。
  
  通过开展此次中层管理人员竞聘上岗活动,不仅进一步拓宽了公司选人用人渠道,更是增强员工的责任意识和竞争意识,为公司各项工作的开展提供了有力的组织保障和智力支持。
 
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